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企業服務

關于我們
人力資源管理咨詢
在提供人力資源外包和人事服務的經驗基礎上,西安外服形成了以薪酬福利管理咨詢為核心和基礎的中智咨詢體系,我們為客戶提供國際水準的針對性評估和薪酬福利設計全面解決方案。
服務項目
 戰略導向的組織架構設計
我們幫助企業分析業務與組織結構的關系,建立保障企業戰略有效實施的組織架構,為企業整合資源、提高效率效能打下堅實的基礎。
人力資源規劃
我們依據客戶公司的發展目標和發展現狀,制定與之相匹配的人力資源戰略和策略,使企業實現從事務性的人事管理提升到戰略性的人力資源管理的轉變。
崗位分析和描述
運用人力資源管理工具,為客戶企業建立起有行業特色的、系統而科學的職位描述和職等體系。
薪酬激勵體系
建立對外有競爭力,對內有公平性,與員工工作職責和貢獻相對應的薪酬結構,將起到吸引、保留人才,激發員工工作積極性的巨大作用。
績效管理體系
根據不同行業、部門、職位的業務性質或權責,量身定做績效評估的方案。通過激勵個人業績的提升來達到企業整體目標的實現。
高層管理人員咨詢
制定針對企業高層管理人員的薪酬結構,短期、長期相結合的激勵模式;高層管理人員的職業發展規劃;以及專家和高管人員一對一的私人顧問式的咨詢服務。
人力資源管理制度和流程
幫助企業設計符合現代企業管理理念的完整的人力資源管理制度和流程。制訂《員工手冊》等,為企業規范管理建立制度保障。
電話:029-87511845; 029-87512225-8043/8003/8002/8045
傳真:029-87519790
E-mail:
 
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